Brandon se reinventa en el primer trimestre del 2021

Construir relaciones honestas en tiempos complejos

En Brandon trabajamos desde un modelo de gestión y organización, combinando procesos y herramientas que permitan mantener la calidad de nuestro trabajo y crear marcas honestas con propósito. Desde el primer trimestre del 2021 ya se mostraron los primeros resultados de una transición hacia la nueva normalidad.

La consolidación del trabajo remoto

Continuamos el formato de trabajo remoto que implementamos en 2019, manteniendo reuniones virtuales tanto internas como con clientes mediante la utilización de herramientas como AhaSlides y Mural para llevar a cabo nuestros talleres Branday 100% virtuales, Google Chat, Basecamp y GDrive para mantener espacios de trabajo remoto, anacrónico y colaborativo.

Una mirada a nuestra cultura

A inicios del nuevo año, realizamos una evaluación de nuestra cultura organizacional con Okara. Mediante este proceso pudimos analizar a modo personal y en equipo los perfiles y roles actuales.

Nuevos proyectos

Muchos de los proyectos de finales del año pasado fueron lanzados en el primer trimestre del 2021, atendiendo al contexto actual.

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